Recruitsome. AI zapošljavanje koje je i dalje ljudsko.
Sustav vizualnog identiteta, knjiga grafičkih standarda i Framer web stranica za Recruitsome, nizozemsku AI platformu za zapošljavanje. Zadržao sam osnivačev logotip i oko njega složio sve ostalo: jarku ružičastu, ljude i slovo R, i jednu rečenicu, Hire Smart, Save Time, Grow Fast.
- Sektor
- AI SaaS za zapošljavanje, HR tech
- Lokacija
- Nizozemska
- Godina
- 2025.
- Moja uloga
- Dizajner brenda: identitet, knjiga standarda, web
- Isporučeno
- Sustav identiteta, knjiga standarda, uzorci, ikone, predlošci, promotivni materijali, Framer web stranica
- Rok
- 4 tjedna
Knjiga standarda i boje
Pravila za vizualni i verbalni identitet. Recruitsome Pink vodi, uz crnu, ledeno bijelu, pješčano bež i set kombinacija u kojima je logotip uvijek čitljiv.
Tipografija, ikone i uzorak
Poppins za jasnoću, Glancyr za snažne naslove, knjižnica ikona za svaku fazu zapošljavanja i uzorak u kojem ljudi i slovo R stoje zajedno.
Kampanje, društvene mreže i tisak
Jumbo plakati, autobusna stanica, zastave, objave i memorandumi. Jedna poruka svugdje: Hire Smart, Save Time, Grow Fast.
Framer web stranica
Web za lansiranje, dizajniran i složen u Frameru na novom sustavu: AI kolega za zapošljavanje, koristi i lista čekanja, na računalu i mobitelu.
Promotivni materijali i maraton
Majice, kape i boce u novom brendu. Odmah nakon lansiranja tim je u njima trčao maraton.
Zadatak
Logotip, ali bez brenda oko njega.
Recruitsome koristi AI da zapošljavanje bude brže i jednostavnije. Osnivač je imao logotip i proizvod koji radi. Nedostajalo je sve oko logotipa: sustav koji može nositi društvene mreže, kampanje, tisak i web, i način da izgledaju pametno, a ne kao još jedan hladni HR alat.
Cjelovit sustav brenda izgrađen na postojećem logotipu, spreman za marketing, prodaju i web.
Učinkovitost, proaktivnost, inovativnost, jednostavnost.
Toplo ondje gdje je HR softver hladan. Dovoljno hrabro da se istakne na LinkedInu. Dovoljno jednostavno da ga vodi mali tim.
Zadržati vrijednost logotipa. Složiti sustav kakav logotip nikad nije imao.
Odluke
Pet odluka i ono što sam odbacio.
- 01Zadržati logotip, složiti sustav
Osnivačeva prepoznatljivost je ostala. Oko nje sam dodao dosljednost.
OdbačenoPotpuni redizajn koji bi prepoznatljivost vratio na nulu.
- 02Jarka ružičasta kao znak prepoznavanja
Energična i vlastita u kategoriji plavog HR softvera. Pantone 184 C drži je istom u tisku i na ekranu.
OdbačenoJoš jedno korporativno plavo.
- 03Uzorci koji spajaju ljude i slovo R
Ravnoteža AI-ja i čovjeka, vidljiva u svakom rasporedu, od plakata na autobusnoj stanici do majice za trčanje.
OdbačenoApstraktni tehnološki uzorci bez ljudi.
- 04Hire Smart, Save Time, Grow Fast
Rečenica o koristi koja radi kao cijela komunikacijska platforma: knjiga standarda, društvene mreže, kampanje i web.
OdbačenoPoruke značajku po značajku.
- 05Ton koji je moderan, zanimljiv, prijateljski i pozitivan
Neformalan, a profesionalan, upisan u knjigu standarda, tako da mali tim može pisati kao jedan brend.
OdbačenoFormalni HR jezik i žargon zapošljavanja.
Riješeni problemi
Što nije radilo i što sam složio.
Rezultat
Brend koji je tim htio nositi.
Recruitsome je dobio cjelovit sustav brenda za HR tech. Odmah nakon lansiranja tim se pojavio na maratonu u majicama s novim brendom. Identitet je već postao nešto što su htjeli predstavljati.
Isporučeno
Boje, tipografija, uzorci, ikone, fotografija.
Vizualni i verbalni identitet.
Web za lansiranje na novom sustavu.
Želite ovako nešto za svoju firmu?
Recite mi čime se bavite i do kad vam treba. Javljam se u jednom radnom danu.
